県職員〝子連れ出勤〟可能に 最終手段、会議室で「宿題」 新型ウイルス防止で神奈川県庁
どうする？休校中の出勤問題
政府から全国一斉休校の要請を受けて、
各自治体判断で、一部地域で休校の実施が始まりました。
問題になるのが、共働き家庭です。
休業、預け先確保、子連れ出勤など、
各企業苦慮しながら対応しています。
主に小学校低学年の子どもを想定、子どもたちには各職場の会議室で宿題をするなどして過ごしてもらう。乳幼児は不可だが、個別事情に対応するため学年に上限は設けない。子どもへの感染防止のため、時差通勤を義務づける。
子どもを電車に乗せて出勤するので、ラッシュ時を避けるなどやや注意が必要ですが、
職場で受け入れてもらえるのは心強いですね。
こんな意見もありますが･･･
「突然の一斉休校に企業動く 子連れ出勤ＯＫ」って、おま……。
— アマー (@amardayo) 2020年3月2日
満員電車に子ども乗せたら休校の意味ないずら。つーか、学校行ってたほうがまだまし。
地方の場合は、マイカー通勤という場合も。
子連れ出勤ＯＫっていわれたら「満員電車に乗せたら休校の意味がない！」って言ってる人は都市部の電車通勤なんだろうけど、仕事してる人は地方含めたらマイカー通勤の人のが多いだろうし選択肢を増やしてるだけなのになんで自分には当てはまらないからって噛みつくの？
— 穂純 (@6axY4eEVlnBfBpK) 2020年2月29日
Twitter上でも賛否両論です。
今まで何度も議題にあがってきた”子連れ出勤”が、これを機にすんなりと社会に浸透するかもしれません。
新たな試みが日本中で始まっています。
Twitter(@nenenotebook)でも、
新型コロナウイルス対策について毎日つぶやいています。
よければフォローお願いします。
